职工午休时间突发疾病,抢救无效死亡,属于工伤吗?

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	作者：赵新政 中文刊名：LDBJ 出版日期：2019-05-05 出版单位：劳动保障世界 年：2019 期：No.533 语种：中文; 页：LDBJ201913035 页数：2 CN：13 ISSN：22-1354/F 分类号：60-61

摘要

<正>按照《工伤保险条例》第十五条第一款规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤。对此,陶炳炎所在公司的蔡老板是明知的。可是,蔡老板认为,陶炳炎因病去世虽表面上符合上述条件,但从根本上说还有不相符的地方,最突出的表现有两点:一是公司与陶炳炎之间不存在劳动关系,这就使视同陶炳炎为工伤成为无源之水、无本之木。二是陶炳炎是吃过
        

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