曲阜市县级公立医院薪酬制度探析

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

	作者：王光明 ; 李明东 中文刊名：SLDB 英文刊名：Shandong Human Resources and Social Security 机构：曲阜市人力资源和社会保障局; 出版日期：2019-06-15 出版单位：山东人力资源和社会保障 年：2019 期：No.361 语种：中文; 页：SLDB201906016 页数：3 CN：06 ISSN：37-1474/F 分类号：42-44

摘要

<正>县级公立医院是我国基础医疗卫生机构的重要组成部分,在整个公立医院医疗服务体系中处于承上启下的中间环节,其作用发挥得好,则有利于分解城市医院诊疗压力,解决群众"看病难看病贵"问题。《关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》(国办发[2015]33号)指出,建立符合行业特点的人事薪酬制度,合理确定医务人员薪酬水平,完善绩效工资制度。《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》(人社部发[2017]10号)指出,要根据医疗卫生行业特点,完善适应
        

引文