借鉴德国人才理念 做优山东人才生态环境

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	作者：刘晓伟 中文刊名：SLDB 英文刊名：Shandong Human Resources and Social Security 机构：济宁市经济技术开发区党工委组织部; 出版日期：2019-01-15 出版单位：山东人力资源和社会保障 年：2019 期：No.356 语种：中文; 页：SLDB201901014 页数：3 CN：01 ISSN：37-1474/F 分类号：28-30

摘要

<正>"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。"习近平总书记十分重视人才工作,多次强调抓好高层次人才工作的现实意义。面对日益复杂的"人才争夺战",新形势下,山东省根据新产业发展需求,积极实行高效的引才措施,不断深化"双招双引"工作。2018年,山东省发布《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》,推出"人才新政20条",在引才用才机制、人才工程和人才生态环境等7个方面提出20条突破性举措,首次从全省战略层面就全面推动人才支撑新旧动能转换工作作出部署。
        

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