摘要
从分析庆阳市公共图书馆现状入手,提出西部图书馆落后的主要原因是馆员职业素养偏低,并就馆员职业素养培育,提出了更新理念,重视业务培训,建立评估、考核制度等措施和办法。
引文
[1]赖小蓉.内强素质,外树形象[J].图书馆,2007.(4).
[2]李莹.图书馆领导者吸引下属一道工作应重视的几个问题口[J].图书馆,2007,(6).
[3]刘樱.“官员第一”是图书馆实现“服务第一”的根本保证[J].图书馆,2007,(6).
[4]张秀丹,张国慧.论图书馆Ⅲ的知识素养与行动学日Dl.图书馆,2007,(6).
[5]甘肃电大《职业道德简明敷程》编写组.职业道德简明教程[M].兰州:甘肃教育出版社,1991.
【6】如何加强图书馆人才队伍建设,来自于网络.