摘要
目的:通过对三家综合医院219名医务人员进行测量,探讨综合医院医务人员的应对方式、人格特征对总体幸福感的影响。方法:运用总体幸福感量表GWB、艾森克人格问卷EPQ、应对方式量表CSQ对医护人员进行测量。结果:1、医务人员的应对方式与总体幸福感显著相关。其中,解决问题这种成熟的应对方式与总体幸福感之间存在显著正相关;退避、自责、幻想不成熟的应对方式与总体幸福感存在显著负相关。2、医务人员的艾森克人格量表结果与总体幸福感显著相关。内外向与总体幸福感呈显著正相关,神经质、精神质与总体幸福感显著负相关。3、医务人员的应对方式与人格特征显著相关,其中,精神质与自责呈显著负相关,神经质同自责、幻想、退避呈显著正相关,与解决问题呈显著负相关;内外向与自责、幻想、退避呈正相关,与解决问题呈显著负相关,掩饰与自责、求助呈负相关。结论:医务人员的人格特征和应对方式与总体幸福感密切相关,人格决定情境及选择应对方式,应对方式影响主观的幸福体验。良好的人格特征和成熟的应对方式有助于提高医务人员的总体幸福感。对总幸福感有较好的预测作用,为保证医务人员的心理健康提供理论依据。
引文
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