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1.
设计开发系学生作品
年：2019
2.
信息型团队断裂对员工创造力的跨层研究——基于创造性自我效能和时间压力的中介调节机制
作者：
刘新梅
;
刘博
;
屈晓倩
;
张新星
关键词：
信息型团队断裂
;
员工创造力
;
创造性自我效能
;
时间压力
年：2019
3.
营销领域的社会拥挤研究述评与展望
作者：
沈曼琼
;
王海忠
;
胡桂梅
关键词：
社会拥挤
;
社会密度
;
消费行为
年：2019
4.
对高新企业研发费用加计扣除税务风险分析
作者：
崔华丽
关键词：
高新企业
;
研发费用
;
加计扣除
;
税务风险
年：2019
5.
团队权力分布差异对团队冲突的影响:程序公平和合法性的作用
作者：
朱玥
;
谢江佩
;
金杨华
;
施俊琦
关键词：
团队权力分布差异
;
团队冲突
;
程序公平
;
团队合法性感知
年：2019
6.
职业中学班主任自主管理探析
作者：
侯林
年：2019
7.
中国情境下
包容型领导
的探索性研究
作者：
毕礌
关键词：
包容
;
包容型领导
;
包容型领导
者
;
容错误
;
行为模型
年：2018
8.
知识员工创新失败学习仅靠领导包容足够吗?——一个被调节的中介模型
作者：
张昊民
;
宗凌羽
关键词：
知识员工
;
包容型领导
;
心理资本
;
失败学习
;
批判性思维
年：2019
9.
包容型领导
对团队绩效及员工创新绩效的影响——有调节的中介模型
作者：
钟竞
;
邓婕
;
罗瑾琏
关键词：
包容型领导
;
团队知识共享
;
团队绩效
;
学习目标导向
;
知识共享意愿
;
员工创新绩效
年：2018
10.
社会学习抑或社会交换:
包容型领导
对员工建言的影响机制探究
作者：
陈奎庆
;
于小进
关键词：
包容型领导
;
建言行为
;
领导-成员交换
;
建言效能感
年：2018
1
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