知网期刊论文(9)
中图分类法(9)
哲学、宗教(1)
经济(9)
在“
知网期刊论文
”中，
命中：
9
条，耗时：0.189907 秒
在所有数据库中总计命中：
9
条
1.
真实型领导对新生代员工创新行为的影响:内部人身份感知的中介作用
作者：
王苗苗
;
张捷
关键词：
真实型领导
;
新生代员工
;
创新行为
;
内部人身份感知
;
角色宽度自我效能感
年：2019
2.
基于费德勒权变模型视角的
挑战型组织公民行为
研究理论体系的构建
作者：
刘晖
;
侯静静
;
徐娴英
关键词：
费德勒权变模型
;
挑战型组织
;
顺从
型组织
;
公民行为
;
绩效
年：2018
3.
员工
挑战型组织公民行为
与主管绩效评价——主管的组织承诺的调节作用
作者：
颜静
;
张旭
;
邵芳
关键词：
挑战型组织公民行为
;
绩效评价
;
主管的组织承诺
年：2017
4.
顺从型与
挑战型组织公民行为
:基于情感体验与理性认知双路径
作者：
颜静
;
樊耘
;
张旭
关键词：
挑战型组织公民行为
;
顺从
型组织公民行为
;
情感路径
;
认知路径
年：2016
5.
理性顺从与感性挑战:
组织公民行为
的双向路径
作者：
边明伟
关键词：
组织公民行为
;
理性顺从
;
感性挑战
年：2018
6.
心理资本影响变革支持行为的机理研究
作者：
王雁飞
;
周良海
;
朱瑜
关键词：
下属心理资本
;
心理安全感
;
变革开放性
;
领导心理资本
;
变革支持行为
年：2018
7.
基于中国情景的
组织公民行为
与绩效关系研究现状述评
作者：
姜男
;
周文霞
关键词：
组织公民行为
(OCB)
;
组织绩效
;
团队绩效
;
工作绩效
;
文献述评
年：2018
8.
挑战型组织公民行为
:基于情感与认知的整合模型
作者：
颜静
;
樊耘
;
张旭
关键词：
COCB
;
主管情感承诺
;
组织规范承诺
;
他人取向
;
自我效能
年：2015
9.
退缩还是创新:受年龄歧视影响的员工行为解析
作者：
姜雨峰
关键词：
年龄歧视
;
组织支持感
;
组织承诺
;
员工退缩行为
;
员工创新行为
年：2017
1
按检索点细分(9)
篇名(5)
关键词(3)
摘要(6)
引文(5)
按年细分(9)
2019年(1)
2018年(4)
2017年(2)
2016年(1)
2015年(1)