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1.
面向IT治理的激励因素研究
作者：
涂伟
关键词：
信息技术治理
;
信息技术治理激励
;
绩效评价
;
结构方程模型
论文级别：
博士
学位年度：2007
2.
基于知识获取视角的创新决定因素研究
作者：
刘锦英
关键词：
知识获取
;
创新决定因素
;
知识获取模式
;
知识获取背景特征
;
创新测度
;
创新绩效
论文级别：
博士
学位年度：2007
3.
中国学术职业的国际竞争力研究
作者：
李志峰
关键词：
学术职业
;
国际竞争力
;
高深知识
;
模型
论文级别：
博士
学位年度：2007
4.
高校学生社团管理中领导方式与领导效能研究
作者：
牙韩高
关键词：
领导方式
;
领导效能
;
领导生命周期理论
;
成熟度
;
高校学生社团
论文级别：
博士
学位年度：2008
5.
大学教师隐性激励论
作者：
方明军
关键词：
大学教师
;
显性激励
;
隐性激励
论文级别：
博士
学位年度：2008
6.
变革型领导行为影响员工行为机制的研究
作者：
刘璞
关键词：
变革型领导行为
;
组织公平
;
组织支持感
;
组织公民行为
;
组织承诺
论文级别：
博士
学位年度：2008
7.
形式组织的权变性建构
作者：
汪丹
关键词：
结构变迁
;
权变性结构
;
权变性建构
论文级别：
博士
学位年度：2008
8.
社会转型时期大学生励志教育研究
作者：
吴冰
关键词：
社会转型
;
大学生
;
志向
;
励志教育
论文级别：
博士
学位年度：2014
9.
高新技术企业员工与组织动态匹配的理论与实证研究
作者：
付继娟
关键词：
高新技术企业
;
动态匹配
;
员工与组织特征
;
竞争力
;
组织绩效
论文级别：
博士
学位年度：2008
10.
基于生命周期理论的企业绩效评价研究
作者：
潘康宇
关键词：
企业绩效评价
;
企业生命周期
;
企业文化
;
企业生命阶段
;
神经网络模型
论文级别：
博士
学位年度：2007
1
2
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