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1.
团队任务冲突对团队任务绩效的影响机理研究
作者：
汪洁
关键词：
创新团队
;
信息加工
;
任务冲突
;
任务绩效
;
交互记忆
;
任务反思
;
过程导向
;
情感冲突
论文级别：
博士
学位年度：2009
2.
高技术虚拟企业（HTVE）协商机制及其支持系统研究
作者：
单子丹
关键词：
高技术虚拟企业(HTVE)
;
协商机制
;
组合策略
;
决策模型
;
智能谈判支持系统(INSS)
论文级别：
博士
学位年度：2009
3.
信息化领导团队沟通对共识的影响机制研究
作者：
赵钊
关键词：
共识
;
沟通
;
共享知识
;
信任
;
信息化
;
CIO
;
高层管理团队
论文级别：
博士
学位年度：2009
4.
交互记忆系统视角下的异质型团队知识整合机制研究
作者：
熊立
关键词：
交互记忆系统
;
知识整合
;
异质型团队
;
团队冲突
;
任务性质
论文级别：
博士
学位年度：2008
5.
篮球运动员团队信任的自陈测量及影响因素与效果
作者：
于少勇
关键词：
篮球
;
团队信任
;
结构方程模型
;
典型相关
论文级别：
博士
学位年度：2009
6.
组织—信息系统互动动态网络模拟研究
作者：
吴江
关键词：
协调互动
;
信息系统与组织互动
;
人—任务互动
;
信息系统接受与采纳
;
组织适应性
;
社会网络分析
;
社会模拟
论文级别：
博士
学位年度：2009
7.
基于问题解决的大学生团队学习认知互动分析
作者：
彭杜宏
关键词：
大学生
;
团队学习
;
问题解决
;
认知互动
;
分析
论文级别：
博士
学位年度：2009
8.
买卖交易中的参照背景选择及其对谈判的影响
作者：
谢天
关键词：
决策
;
谈判
;
参照背景
;
谈判者知觉
论文级别：
博士
学位年度：2009
9.
员工忠诚、角色外行为与团队创新绩效的作用机理研究
作者：
钱源源
关键词：
忠诚
;
多基础多对象忠诚
;
角色外行为
;
帮助行为
;
建言行为
;
团队创新绩效
;
多层次理论
论文级别：
博士
学位年度：2010
10.
中国情境下的意义建构：：中层管理者的管理觉知及其影响
作者：
韩玉兰
关键词：
意义建构
;
管理觉知
;
情境不确定性
;
情境适应性
;
中层管理者
论文级别：
博士
学位年度：2010
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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作者(5)
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