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1.
一汽四环公司二级经理人激励机制研究
作者：
周津芃
关键词：
一汽四环公司
;
二级经理人
;
激励机制
;
股权激励
论文级别：
硕士
学位年度：2008
2.
江西国税系统人力资源开发现状及对策研究
作者：
陈艳
关键词：
人力资源开发
;
以人为本
;
机制创新
论文级别：
硕士
学位年度：2008
3.
大学生职业心理教育体系的构建研究
作者：
林春
关键词：
大学生
;
职业心理教育
;
职业指导
;
体系
;
构建
论文级别：
硕士
学位年度：2008
4.
大学生职业决策与职业生涯规划研究
作者：
赵永春
关键词：
大学生
;
职业决策
;
职业生涯规划
论文级别：
硕士
学位年度：2008
5.
影响残疾大学生就业的因素研究
作者：
闫晶晶
关键词：
残疾大学生
;
就业
;
因素
论文级别：
硕士
学位年度：2008
6.
安徽迎驾集团销售人员的薪酬体系设计研究
作者：
刘涛
关键词：
销售人员
;
薪酬
;
销售薪酬
;
绩效考核
论文级别：
硕士
学位年度：2008
7.
包头地区高级医务人员激励机制研究
作者：
王虹玉
关键词：
激励
;
激励机制
;
高级医务人员
;
改革
;
策略
论文级别：
硕士
学位年度：2002
8.
竞争态势下厦门电信人力资源管理对策研究
作者：
黎树旺
关键词：
人力资源
;
电信企业
;
对策研究
论文级别：
硕士
学位年度：2002
9.
高科技企业建立全方位激励机制研究
作者：
刘成勇
关键词：
激励
;
人力资本
;
高科技企业
;
全方位激励机制
论文级别：
硕士
学位年度：2001
10.
我国饭店员工敬业度影响因素研究
作者：
宋仁秀
关键词：
员工敬业度
;
饭店企业
;
忠诚度
;
满意度
;
影响因素
论文级别：
硕士
学位年度：2008
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