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条
1.
国有上市公司内部
薪酬差距
的十年演变及激励效应跟踪
作者：
林琳
;
潘琰
关键词：
高管团队
薪酬差距
;
高管员工
薪酬差距
;
激励效应
;
高管薪酬
;
国有上市公司
年：2019
2.
高管团队异质性对企业绩效的影响研究——基于
薪酬差距
的调节作用
作者：
高长元
;
吴敏
关键词：
异质性
;
现金
薪酬差距
;
股权
薪酬差距
;
企业绩效
年：2019
3.
企业内部
薪酬差距
与人力资本结构调整
作者：
杨薇
;
孔东民
关键词：
薪酬差距
;
人力资本
;
学历
;
创新
年：2019
4.
高管
薪酬差距
、治理模式和企业创新
作者：
牛建波
;
李胜楠
;
杨育龙
;
董晨悄
关键词：
高管
薪酬差距
;
创新效率
;
监督型治理
;
信任型治理
;
治理模式
年：2019
5.
独立董事内部
薪酬差距
与异议行为
作者：
李世刚
;
蒋煦涵
;
蒋尧明
关键词：
内部
薪酬差距
;
独立董事异议行为
;
内部控制
;
公司诉讼风险
年：2019
6.
高管—员工
薪酬差距
对企业绩效的影响——基于沪深A股上市公司的面板门限回归分析
作者：
蔡芸
;
陈淑玉
;
任成
关键词：
薪酬差距
;
企业绩效
;
倒U型
;
激励效应
;
面板门限模型
;
锦标赛理论
;
社会行为理论
年：2019
7.
关键高管
薪酬差距
、市场竞争与战略差异——基于锦标赛理论的视角
作者：
曹玉珊
;
张越
关键词：
薪酬差距
;
关键下属高管
;
战略差异
;
市场竞争
;
公司价值
年：2019
8.
内部
薪酬差距
与公司价值——基于生命周期理论的新探索
作者：
梁上坤
;
张宇
;
王彦超
关键词：
生命周期
;
内部
薪酬差距
;
公司价值
;
锦标赛理论
年：2019
9.
垂直
薪酬差距
对企业创新“质”与“量”的影响
作者：
傅沂
;
姚倩文
关键词：
垂直
薪酬差距
;
锦标赛理论
;
薪酬溢价
;
创新
年：2019
10.
高管团队
薪酬差距
、董事会监督能力与企业研发投入
作者：
钟熙
;
宋铁波
;
陈伟宏
关键词：
水平
薪酬差距
;
董事会规模
;
董事会流动率
;
两职兼任
;
研发投入
年：2019
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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