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1.
因公平而进谏?
人际公平
对建言行为的多层次影响
作者：
孙雨晴
;
时金京
;
兰芳
关键词：
人际公平
;
促进性建言
;
抑制性建言
;
心理授权
;
人际公平
强度
年：2018
2.
在线品牌社群成员心理相容性与社群绩效
作者：
贺爱忠
;
向爽
关键词：
心理相容性
;
人际公平
;
社群认同
;
社群绩效
;
链式中介
年：2019
3.
碳强度减排指标约束下碳排放权的省际分配效率研究
作者：
孙耀华
;
何爱平
;
彭硕毅
;
杨叶飞
关键词：
碳强度
;
碳排放权
;
分配效率
;
ZSG-DEA模型
年：2019
4.
中国省域EAC控制目标协同分配——基于改进集中DEA模型
作者：
宋杰鲲
;
梁璐璐
;
康忠燕
;
韩文杰
关键词：
EAC控制目标
;
协同分配
;
改进集中DEA模型
;
公平性
年：2019
5.
基于链式中介模型的新生代员工
人际公平
与敬业度分析
作者：
李亚伯
;
吴为
关键词：
新生代员工
;
人际公平
;
人际和谐
;
情感承诺
;
敬业度
年：2017
6.
中国省级区域初始碳配额分配方案研究——基于责任与目标、公平与效率的视角
作者：
王文举
;
陈真玲
关键词：
减排责任
;
碳配额
;
减排成本
;
空间联立面板模型
年：2019
7.
上司
人际公平
如何影响员工工作结果:有中介的调节效应
作者：
邓棉琳
;
崔丽娟
关键词：
人际公平
;
上司权力
;
上司信任
;
工作满意度
;
组织公民行为
年：2016
8.
程序公平、
人际公平
对高科技企业员工创造力的影响研究——基于心理授权的调节作用
作者：
高山
关键词：
程序公平
;
人际公平
;
心理授权
;
员工创造力
年：2016
9.
员工为什么乐于助人?多层次的领导–部属交换对帮助行为的影响
作者：
刘蕴
;
李燕萍
;
涂乙冬
关键词：
帮助行为
;
领导–部属交换
;
团队平均领导–部属交换
;
人际公平
;
人际公平
氛围
;
领导–部属交换关系差异化
年：2016
10.
谦逊型领导与员工主动担责:角色宽度自我效能与目标导向的作用
作者：
谢清伦
;
郗涛
关键词：
谦逊型领导
;
目标导向
;
主动担责
;
角色宽度自我效能
年：2018
1
2
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4
5
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