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1.
授权式领导对员工组织公民行为的影响——组织认同的中介作用和表现目标定向的调节作用
作者:
罗文豪
;
杨娜
;
张娇娇
关键词:
授权式领导
;
组织认同
;
组织公民行为
;
表现目标定向
年:2019
2.
同事助人行为如何降低职场不文明行为:道德推脱的中介作用和道德认同的调节作用
作者:
占小军
;
陈颖
;
罗文豪
;
郭一蓉
关键词:
职场不文明行为
;
同事助人行为
;
道德推脱
;
道德认同
年:2019
3.
组织结构变革背景下赋能型员工管理模式构建
作者:
冯蛟
;
张利国
;
樊潮
;
李辉
关键词:
组织结构变革
;
赋能
;
员工管理
;
文化统领
年:2019
4.
为领导者赋能:群组建言促进魅力型领导的机制研究
作者:
王尧
;
张娇娇
;
林丛丛
关键词:
群组建言
;
环境不确定性
;
心理赋能
;
魅力型领导
年:2019
5.
权力何以授予:目标理论视角下领导授权行为的形成机制
作者:
李朋波
;
孙雨晴
;
雷铭
关键词:
领导授权行为
;
目标理论
;
目标融合
;
形成机制
年:2019
6.
基于“千金经营法式”案例的员工-组织目标一致性提升路径与绩效研究
作者:
颜爱民
;
江端预
;
孙益延
;
谢爱维
;
郝迎春
关键词:
P-O匹配
;
员工-组织目标一致性
;
绩效性薪酬
;
案例研究
年:2019
7.
威权领导与员工创造力:心理依赖的视角
作者:
张怡凡
;
陈默
;
唐宁玉
关键词:
威权领导
;
心理依赖
;
创造力
;
主动性人格
;
权力距离
年:2019
8.
自我赋能时代背景下“心理授权”的三十年研究述评
作者:
陈亮
;
沈文竹
;
郑伟波
;
徐师慧
关键词:
授权
;
个体心理授权
;
团队心理授权
;
自我赋能
年:2019
9.
技术进步推动行政文化创新的作用机理研究——基于耗散结构理论的视角
作者:
颜佳华
;
王张华
关键词:
技术进步
;
行政文化创新
;
耗散结构
;
作用机制
年:2019
10.
大学生网络效能感与冲动网络购物意向的关系:网络购物动机的中介作用
作者:
李永兰
;
蔡蓉
;
陈艳
关键词:
网络自我效能感
;
冲动网络购物意向
;
网络购物动机
;
中介作用
年:2019
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